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壮大高技能人才?#28216;?#35201;?#25226;?#23383;当先
  • 来源:
  • 河南工人日报
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  • 时间:
  • 2018-01-12 10:12

  壮大高技能人才?#28216;?#35201;?#25226;?#23383;当先

 

  当前,加强产业工人?#28216;?#24314;设已成为全社会的?#24425;丁?#20013;共中央、国务?#27827;?#21457;的《新时期产业工人?#28216;?#24314;设改革方案》,把产业工人?#28216;?#24314;设作为实施?#24179;?#20852;国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑?#31361;?#30784;保障,纳入国家和地方经济社会发展规划。并明确指出,要按照“政治上保证、?#36139;壬下?#23454;、素质上提高、权益上维护”的总体思路,创新体制机制,提高产业工人素质,畅通发展通道,依法保障权益。毋庸置疑,我国要实现从制造大国向制造强国的华丽转身,就必须造就一支有理想守信念、懂技术会创新、?#19994;?#24403;讲奉献的宏大的产业工人?#28216;欏?/span>

  产业工人是工人?#20934;?#30340;主体力量。纵观我国目前产业工人?#28216;櫚南?#29366;,技能人才短缺已是不争事实,与国外制造强国相比存在着巨大差距,高级技工更是严重欠缺。尤其是制造业,据预测,未来制造业十大重点领域?#27982;?#20020;着高级技能人才的大量缺口。其中,新一代信息技术产业领域和电力装备领域的人才缺口更大。因此,培养大批技能人才,壮大高技能人才?#28216;椋?#24050;成为提高产业工人素质的当务之急。

  壮大高技能人才?#28216;椋?#26368;主要的手段就是“培”与?#25226;?#30340;有机结合。尤其是?#25226;保?#36825;在技能人才?#28216;?#24314;设的过程中占据着极为重要的一环。如果只“培”不?#25226;保?#21363;便是育出的人才再多,恐怕也很难留得住,更何谈用得上。我们会时常发?#37073;?#22312;某些行业和某些单位,虽然?#28216;?#38388;断过对技能人才的培育,但依然满足不了需求,仍然存在着技能人才短缺的尴尬局面。?#31185;?#21407;因,就是没?#23567;把?#24471;住,让人才成了“流”才和“溜”才,这是人才?#28216;?#24314;设中暴露出的一个?#36138;濉?#33258;古以来,军队建设就?#23567;?#29992;兵一时,养兵千日”的用人策?#35029;?#25216;能人才的?#28216;?#24314;设也同样如此,这种?#25226;?#25165;与军?#30001;?#30340;?#25226;?#20853;有异曲同工之效。

  那么,技能人才究竟如何?#25226;保?#24590;样?#25226;?#26041;为?#34892;??#25910;?#20197;为,其着力点应放在营造一个优良的发展环?#25104;稀?#36825;些环境包括,创造优美的工作环境、生活环境和娱乐环?#24120;?#19981;断提高技能人才的薪酬待遇、福利待遇和政治待遇?#21462;?#21516;时,还要?#36139;?#30456;应的激励政策,完善对技能人才的评价机?#39057;取?#35201;通过全方位?#25226;?#25165;,让技能人才真正感觉到体面荣光,真正体会到自身存在的价值。

  投之以桃,报之以李。只要把?#25226;?#25165;工作做到家,技能人才就能?#35805;?#20110;?#23616;埃?#23601;能自觉?#22836;?#20986;潜在的工作激情。同时,也能吸引更多的产业工人跨入到技能人才?#28216;?#20013;来,使技能人才?#28216;?#30001;稳定到不断壮大,进而促进我们制造强国的早日实现。(李江平)

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